根据黑人足球运动员合作组织 (BFP) 委托进行的研究，在 30 年间，非黑人球员进入管理层的可能性比黑人球员高出 50%。

报告发现，尽管黑人球员占欧足联颁发的教练资格的 25%，但在 2022 年和 2023 年，他们仅占所有管理职位的 4%。

BFP 执行董事德尔罗伊·科里纳尔迪 (Delroy Corinaldi) 表示：“足球管理职业生涯通常看起来像是一场蛇和梯子的游戏；但对于黑人前球员来说，这几乎都是蛇，没有梯子”。

BFP 是一个由现任和前任黑人球员组成的组织。

该报告总结说，与非黑人球员相比，黑人前球员获得管理层的机会更少，晋升更慢，进步更快停滞，被解雇更快——这些都与表现无关。

它还提出了一些观点，包括：

• 黑人球员平均积累的管理经验并不多于所有其他前球员的一半
• 当绩效等因素相同时，黑人经理被解雇的可能性比白人经理高 41%
• 在所有管理职位中，黑人被解雇的可能性高出 17%

在研究中的 3500 名球员中，73% 的黑人球员在英超踢球，平均出场 62 次，而 62% 的非黑人球员则在顶级联赛踢球，平均出场 49 次。

“调查结果令人难以置信，”科纳尔迪告诉巴勒斯坦权力机构。

“足球运动员在球场外成为了失落的一代，而在球场上却成为了明星。”

• 2023年：报告称黑人前球员的机会“没有真正的变化”
• 2023年：帕特里克·维埃拉：水晶宫主教练因缺乏黑人主教练而“困扰”
• 2022 年：莱斯·费迪南德 - 英足总多元化准则对于帮助黑人球员在足球界找到工作“没有任何影响”

该报告是在确认英国政府将建立一个 独立足球监管机构 周二，《足球治理法案》在议会提出。

莱斯·费迪南德、克里斯·拉姆齐、迈克尔·约翰逊、瑞奇·希尔、保罗·戴维斯和索尔·坎贝尔等前职业球员都加入了科纳尔迪的呼吁，将多样性和包容性目标纳入足球治理法案。

他们还呼吁足球利益相关者与 BFP 合作，了解比赛中歧视的生活经历，并呼吁黑人足球运动员获得他们所需的支持，以便在比赛的各个层面上取得进步，不受偏见和种族歧视的阻碍。

科纳尔迪补充道：“游戏必须做得更好，独立监管机构为此提供了机会，但如果独立监管机构不根据我们显示的数据解决游戏中的种族平等问题，那么这就是一个错失的机会。”

“这份报告是游戏重新启动、与 BFP 重新接触的一个机会，这样我们就可以努力寻求可持续的解决方案。”