如今,NFL 的争冠模式往往涉及寻找球队的四分卫(或接近该水平的球员),然后向防守队员和技术型球员支付大笔薪水,以最大化球队阵容。你必须在可用时间内完成这项工作,然后才能在第二份合同中向四分卫支付创纪录的巨额薪水。近年来,我们看到了一些与该模式不符的情况,但大多数情况下,NFL 球队都在尝试这样做。
然而,NBA 却因种种原因而有所不同。在处理集体谈判协议、球队阵容规模和球员一般赋权问题时,这两个联盟之间就像苹果和芒果一样。
随着这项新的劳资协议进入 NBA 的竞争,我们看到很多球队都采取了更加深思熟虑的做法。球员名单限制和奢侈税处罚(不再仅仅是金钱上的),以及与这种支出水平相关的第一和第二围裙已经吓跑了西部联盟的两支球队。
快船队认为,如果他们给保罗·乔治签下四年顶薪合同,那么限制球队阵容的能力是不值得的。现在他要去费城 76 人队了。勇士队做出了一个艰难的决定,让克莱·汤普森知道,他们不能以一种让他们陷入可怕的第二顺位的方式来评价他。现在我们正看着他去西部的另一支球队。
这些是球队面临的艰难决定,因为他们在考虑他们拥有的球员是否不仅值得纳税,还值得在重组阵容时受到限制。对于快船队和勇士队来说,他们已经不再足够接近冠军,因此他们无法坚持核心和现状。
然而,似乎有四支球队正在关注这项新的 CBA 并对其发起挑战。
• 第一个是去年的菲尼克斯太阳队,他们决定引进布拉德利·比尔,与凯文·杜兰特和德文·布克搭档。尽管新的劳资协议旨在破坏超级球队的概念,但马特·伊什比亚和他的队友们决定不告诉他们如何组建一支冠军争夺者。不幸的是,他们很快发现签下最低薪资球员来组成一个冠军级别的轮换阵容是多么困难。当我们进入季后赛时,缺陷已经很明显,而且无法避免,菲尼克斯在第一轮就被明尼苏达森林狼队横扫出局。今年夏天,太阳队重新回到了起点,寻找能够为迈克·布登霍尔泽提供轮换阵容以补充球场上明星球员的最低薪资球员。除非他们放弃杜兰特、布克或两人,否则他们似乎无法赢得冠军。(记住:比尔有不可交易条款,因此他们很安逸。)
• 波士顿凯尔特人队在过去一年中获得了一支实力雄厚但极具破坏力的六人核心阵容。由于已经向杰伦·布朗签下了一份历史性合同,凯尔特人队意识到他们必须让这扇窗户再打开几年。
布朗的合同将持续到 2029 年,这位现任 NBA 总决赛 MVP 的薪水接近 3 亿美元。他们引进了朱·霍勒迪,并很快与他签订了一份续约合同,让他至少在波士顿效力到 2027 年夏天。他在 2027-2028 赛季拥有 3700 万美元的球员选项。克里斯塔普斯·波尔津吉斯与凯尔特人队还有两年的合同,价值 6000 万美元。德里克·怀特刚刚获得了一份为期四年、价值近 1.3 亿美元的续约合同。现在杰森·塔图姆已经获得了一份历史性的超级顶薪合同,这应该能让他在球队效力到 2030 年左右。看起来,维克·格罗斯贝克将通过出售他在球队的股份来摆脱这笔费用,而不必在未来做出任何艰难的决定,比如当劳资协议要求球队部分球员时如何削减成本,并作为将多个冠军带回波士顿的英雄老板获得数十亿美元。
• 76 人队知道本届劳资协议的限制,但他们仍将采用三星阵容。达里尔·莫雷认为乔尔·恩比德、泰瑞斯·马克西和即将签约的乔治的组合是球队需要的正确平衡。
他们又引进了安德烈·德拉蒙德、埃里克·戈登和贾里德·麦凯恩,凯利·乌布雷也从上赛季的球队中回归。但在将这三位球星聚集在一起的过程中,莫雷的任务仍然是用大多数最低级别的签约来填补阵容——并与其他竞争者或有希望的竞争者竞争,以吸引那些可能愿意为了争夺冠军而大幅降价的改变者。
76 人队的问题是,他们没有人能够真正将这些潜在签约球员推向竞争之路,让他们脱颖而出。恩比德的健康和季后赛表现将永远受到质疑,除非他能证明这一点。乔治曾两次闯入西部决赛,但从未真正争夺过冠军。76 人队可能会发现自己处境不那么戏剧化,但与菲尼克斯过去两个夏天的情况类似。
• 第四支使用 Venmo 账户与 CBA 对抗的球队是俄克拉荷马城雷霆队,在这里我们可以更多地了解 NFL 的建设模式。
雷霆队是 NBA 最年轻的球队之一,但他们刚刚以西部头号种子的身份结束了一个赛季,并进入了季后赛第二轮。与上一年 40 胜但未能闯入季后赛相比,这是一个巨大的进步。他们有如此多的年轻天才仍在实时发展。
谢伊·吉尔杰斯-亚历山大的合同到 2027 年夏天才会到期,届时他将获得属于自己的历史性合同(雷霆希望从他们那里获得)。一年后,雷霆很可能会与切特·霍姆格伦和杰伦·威廉姆斯签订最高额度的续约合同,这两位是谢伊·吉尔杰斯-亚历山大之后的另外两位球星。在劳资协议敲响雷霆管理层的大门之前,他们可能有三到四年的时间。
这就是为什么你会看到以大价钱签下伊赛亚·哈尔滕施泰因来增加一些力量来平衡他们的进攻。这就是为什么你会看到他们用乔什·吉迪换来亚历克斯·卡鲁索,尽管卡鲁索明年夏天是不受限制的自由球员。雷霆队看到了他们的转会窗口,然后这支小市场球队必须做出一些非常艰难的决定,要么支付税款,要么保持球队团结(或两者兼而有之)。他们几乎 有 在合同延期之前做出这些大胆、高成本、短期的举措,因为新的劳资协议并非旨在帮助以正确方式建立的球队团结在一起。
与雷霆队相比,更多的球队可能会复制 76 人队、凯尔特人队或太阳队尝试过的做法,因为雷霆队在过去几年中很难获得像雷霆队那样的年轻球员。但看看未来几年球队如何对待 CBA 将会很有趣。
(杰森·塔图姆和凯文·杜兰特的照片:Maddie Meyer / Getty Images)
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