底特律（美联社）——底特律活塞队仍然存在很多不确定性和神秘性。

该球队刚刚经历了球队历史上最糟糕的一个赛季，现在又在寻找新教练。没有明确的成功之路，他们的阵容（除了凯德·坎宁安）都是一连串的问号。

球队老板汤姆·戈尔斯似乎确信的一件事是，他终于找到了合适的管理层高管来领导球队。他认为特拉詹·兰登不仅是他的篮球运营总裁，也是他的首席执行官。

“在评估了所有因素后，我真的觉得对球队来说最好的选择是重新开始，”周五球队正式任命朗登时，戈尔斯说道。“我们过去的错误与一个人无关。我们需要重新开始，我们需要图拉真带领球队重新开始。”

朗登曾担任新奥尔良鹈鹕队总经理，他取代前任总经理特洛伊·韦弗成为球队的首席执行长。主教练蒙蒂·威廉姆斯本周被解雇，他的合同还有五年，价值 6500 万美元。

前骑士队教练 JB Bickerstaff、小牛队助理 Sean Sweeney、森林狼队助理 Micah Nori 和鹈鹕队助理 James Borrego 只是预计参加主教练职位面试的部分候选人。由于选秀将于下周举行，自由球员市场将于 6 月 30 日开放，朗登不确定新教练何时到位。

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“我无法给你一个时间表，”兰登在谈到他寻找教练的过程时说。

朗登接手了一支极其年轻的球队——活塞队本赛季结束时只有 11 名球员年龄在 25 岁或以下。在经历了 14 胜 68 负的惨淡赛季后，发展将是下一任教练的首要任务。

“我们非常想赢球，”戈尔斯说道，“我们也想培养这些年轻球员。”

其中表现最好的是坎宁安，他上赛季场均得到 22.7 分和 7.5 次助攻。他有资格在今年休赛期获得新秀续约合同。

48 岁的朗登表示，他将尝试通过升级配角阵容来减轻坎宁安的压力。

活塞队可能有超过 6000 万美元的薪金空间来进行改进。由于新集体谈判协议中的税收问题，许多球队都希望削减薪水，因此朗登愿意进行交易，这对短期和长期都有帮助。

“我们目前所拥有的薪金空间就是从其他球队引进合同，同时还要积累资产，”朗登说。“希望新加入的球员能够促进（年轻球员的）成长。如果我们能将这两件事结合起来，我们的夏天就会取得成功。”

这就是上任三周的朗登能为厌倦重建的球迷们提供的全部帮助。自 2008 年以来，活塞队就再也没有赢得过季后赛系列赛。

他说：“我认为我们没有进入季后赛的时间表。”

戈尔斯之所以聘用朗登，不仅是因为他的篮球知识，还因为他的领导才能。朗登被赋予全权管理该组织的日常运营。此前对其结构的批评之一是，太多人听从戈尔斯的意见。

“我非常有信心与 Trajan 的合作将会成功，它将扭转我们的特许经营局面，”戈尔斯说。

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