底特律——从 运动 在经历了球队历史上最糟糕的一个赛季并被媒体曝光后，底特律活塞队宣布球队将寻找一名篮球运营总裁。

然而，时间并没有白白浪费。球队进行了一次详尽的搜寻，以找到“合适的人选”来监督篮球运营，试图在取得 14 场胜利之后从上到下找到协同效应。5 月底，他们找到了新奥尔良前总经理特拉詹·兰登。从那时起，兰登几乎清空了底特律之前的管理层。他一直在重建一个新的管理层。他一直在为 2024 年的 NBA 选秀做准备。本周，兰登和他的团队解雇了蒙蒂·威廉姆斯，而威廉姆斯一年前签下了 NBA 历史上最大的教练合同。

周五，朗登和老板汤姆·戈尔斯终于准备好讨论这一切。

以下是我认为在新闻发布会和正式新闻发布会后与媒体对话中最重要的问题和答案，这些问题和答案来自朗登和戈尔斯。随着关键的休赛期开始，我对他们的答案进行了分析和思考。

让我们开始吧。

注：问题已进行编辑，以提高清晰度和长度。

图拉真·兰登

Trajan，显然，这样的职位只有 30 个，我相信一旦有空缺，你很难放弃任何一个。然而，这支球队在过去几年一直处于困境。球队是否需要向你推销自己，就像你试图向他们推销自己一样？

就像你说的，这样的球队只有 30 支，而我梦想着有一天能执掌其中一支球队。我知道，总有一天，我希望我和一位信任我、对我有信心的老板能够达成一致，我认为我真的能帮上忙。这必须是真正成功的匹配。我认为在这种情况下，时机非常好。汤姆和我通过一些深夜会议和良好的电话交流建立了联系。这种联系让我们了解了这支球队的处境和需要什么。我认为我可以提供这支球队需要的一些东西。我很谦虚，我是一个很谦虚的人，但我认为我代表了这支球队需要的一些东西，而且我非常擅长这支球队需要的一些东西。我认为，目前活塞队和我之间的契合和时机真的很一致，这就是我真正被这个机会吸引的原因。

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— 底特律活塞队 (@DetroitPistons) 2024 年 6 月 21 日

分析： 在朗登回答这个问题之前，戈尔斯滔滔不绝地谈论了朗登担任篮球运营总裁一职吸引他的地方。戈尔斯提到了朗登对细节的关注，以及球队老板向他提出的每一个方案，朗登都会拿出详细的计划来应对。戈尔斯谈到他想要一个能像 CEO 一样管理篮球队的人，不仅要领导球队阵容决策，还要让员工承担责任，营造一个每个人都能茁壮成长的环境。

从周五新闻发布会前我听到的关于朗登的消息来看，他非常聪明——他毕业于杜克大学，拥有数学学位，同时还打篮球，是一名出色的棒球运动员。他非常有耐心，不会急于做出决定，除非详细了解了所有可能的结果。据球队消息人士称，在面试过程中，戈尔斯和公司之所以看中朗登，部分原因是他愿意在自己可能不太熟悉的领域安排人来提供帮助。据球队消息人士称，朗登绝不是“孤狼”。

活塞队迫切需要一个不仅了解球队阵容和篮球财务决策的人，而且能够像经营企业一样经营篮球项目，拥有共同的目标、文化和总体计划的人。巧合的是，朗登也在寻找需要这样的球队。

这是一支年轻的队伍，显然有些人认为让年轻球员上场最有助于球队的发展。但事实并非如此。虽然我知道球队的计划是利用薪金空间来获得附带资产的合同，但是否希望这些球员都是老将，他们仍然可以上场，并减轻年轻球员的压力，因为年轻球员可能还没有准备好立即承担如此重要的角色？

我认为这正是我们要尝试做的。就像我说的，这些年轻球员需要上场，但是，是的，引进经验丰富的球员，希望他们拥有丰富的经验、一定的智商，并且能够投篮，这将是我们的目标，这样我们就可以扩大空间，让年轻球员更容易成长。我们希望通过交易和自由球员市场来实现这一点。这就是我们今年夏天要采取的攻势。

分析： 朗登直言球队愿意签订合同以获得更多资产。活塞队的球迷可能不喜欢这种说法，因为他们希望球队在自由球员市场上大放异彩，但这是球队几年前就应该走的路线，当时球队开始重建，并且有薪金空间。朗登明确表示年轻球员仍然是球队的首要任务。这是否意味着所有年轻球员都是球队的首要任务？我们会发现这一点，但很明显，内部发展在短期内仍将处于首要位置。然而，朗登和他的团队似乎也将追逐更有经验的球员，尽管他们的薪水可能略高，或者来自一支只需要削减薪水的球队，但他们可以帮助球队尽快变得更好，同时让球队中的年轻球员得到发展，而不会让每一次投篮、运球和传球都成为生死攸关的问题。此外，很明显，朗登已经确定了球队的两个主要弱点：缺乏智商和投篮能力。外线和内线防守最大的两个漏洞。

迈克尔·布莱克斯通和 JR 霍尔顿为管理层带来了什么？为什么他们是您的优先考虑对象？

迈克尔·布莱克斯通……我最需要的，尤其是在这种情况下，是一位战略家，一位真正了解薪资上限的人。他拥有丰富的谈判经验，并且非常系统、深思熟虑地考虑了我们从阵容和人员配置角度需要做什么。如果我不能在场或开会执行我们讨论过的事情并让我们朝着正确的方向前进，他就是我信任的人。

我和 JR Holden 有着长期的合作关系，他们曾在海外打球。他了解胜利意味着什么，也了解我们在这里试图创造的文化和环境。他之前在斯坦（范甘迪）手下、在费城打球，过去五年在布鲁克林与肖恩·马克斯共事。在球探方面，我相信他的眼光。他是一个勤奋的人，从球探的角度来看，他会带来很多东西。

分析： 正如我之前提到的，戈尔斯和他的团队认为朗登身上有吸引力的一点就是他愿意弥补自己的不足。他提到布莱克斯通在朗登认为他可以做得更好的领域拥有专业知识。在与联盟的人们交谈时，他们说，布莱克斯通在新奥尔良默默打球时，对执行副总裁大卫·格里芬非常有帮助。我听说，布莱克斯通离开鹈鹕队前往底特律对鹈鹕队来说是一个沉重的打击。至于霍尔登，他曾在国内和国外担任过球探。他见过许多联赛的篮球比赛，并通过他的旅行和为 NBA 球队工作的球探背景建立了许多关系。

您为什么决定不再聘请蒙蒂·威廉姆斯担任主教练呢？

蒙蒂是一位出色的教练，也是一位出色的人。我认为这是一个组织决定，汤姆和我都同意。我们只是想让组织和球员们重新开始。显然，这很困难，因为我知道他很在意，我认为他正处于一个想要扭转局面的境地，但汤姆和我决定，在这个时候，正确的决定是重新开始。

分析： 如果你想知道为什么花了这么长时间才正式向当地媒体介绍朗登，那么涉及威廉姆斯在球队未来的冗长决定——再加上朗登和戈尔斯想等到朗登开始工作并采取行动——是一个重要因素。威廉姆斯于周三被解雇，24 小时内，球队宣布了朗登的新闻发布会。据球队消息人士透露，过去几周，底特律组织高层就威廉姆斯是否应该回来进行了大量反复讨论。我认为朗登和戈尔斯做出的决定是正确的，因为该组织现在可以在微妙的时刻以不同的思路向前迈进，而不会受到之前的感觉或情绪的影响。这是自 2018 年以来活塞队首次迎来新的管理层领导和教练，如果今年夏天的主题是“协同效应”，那么这一举措是必要的。

凯德·坎宁安显然是球队中知名度最高的球员。你对他有什么印象？他能成为冠军球队的基石吗？

至于凯德，到目前为止，我和他进行了非常愉快的交谈。他是一个品格高尚的人，而且比同龄人成熟。我认为他年纪轻轻就成为了一名出色的篮球运动员。……我们希望在他周围组建一个团队，可以促进他的成长，但不会让他像去年那样难以做到。此外，我们希望他能帮助其他球员变得更好。我们希望有其他球员可以帮助他，这样他就可以帮助其他球员变得更好。他是一名无私的球员，我认为他真的有机会在高水平上发挥影响力，成为最好的球员。至于冠军水平，谁知道呢？我真的非常希望如此。我们不会在这里开始谈论冠军。那还很遥远。我们必须谈论基础成长。

分析： 虽然早些时候关于投篮和空间的评论肯定引起了你的注意，但坦率地说要围绕坎宁安的优势组建一支球队是当天最有说服力的言论之一，不仅表明了朗登如何看待坎宁安，而且表明一年前球队的阵容似乎并不是这样组建的。尽管没有一个能够充分发挥坎宁安最佳属性的阵容，但他仍然度过了一个非常好的突破赛季，数据几乎与入选全明星的保罗·班切罗相同。我仍然非常有信心坎宁安将在未来几周内获得最高新秀续约合同。

凯德·坎宁安上赛季场均得到 22.7 分和 7.5 次助攻。（杰西·约翰逊/《今日美国》）

汤姆·戈尔斯

您提到要有一个声音、一个计划。在过去几年里，您认为情况并非如此吗？

我认为我们还没有像 Trajan 那样的领导能力。……我把 Trajan 视为 CEO。我认为我们还没有遇到过有人能把所有这些事情串联起来的情况。Trajan 是一位 CEO，这一点毋庸置疑，他拥有丰富的篮球知识，并且是一名篮球运动员。我们都可以谈论赢得篮球比赛需要什么，但有很多事情需要串联起来。我想说，尽管我们拥有很多优秀的人才——斯坦·范甘迪 (Stan Van Gundy) 曾在这里，他是一位伟大的人，曾担任教练和总裁……但特洛伊 (Troy) (韦弗) 为我们做得很好，他热爱篮球场。我们引进了优秀的人才。然而，我认为 Trajan 是一位能够把所有这些事情串联起来的人。我们的历史球队、球员、对胜利的执着……Trajan 有能力把所有的点连接起来。尽管我们一直想在这里招募最优秀的人才，但你确实需要一位领导者来领导这里的每一天。Trajan 具备这种技能。

分析： 在我看来，通过这个回答以及新闻发布会上的几条评论，戈尔斯显然意识到，要成功经营一家球队，除了拥有一个热爱篮球的管理者之外，还有很多其他因素。显然，朗登热爱篮球，他评估球员、交易……所有这些我们也喜欢，但戈尔斯似乎相信他的新总裁知道如何将所有这些与文化和详细计划结合起来。成功的球队并非仅仅因为他们幸运地遇到了一名排名前 50 的球员。至少不是那些可持续发展的球队。可持续发展的球队拥有一种文化和计划，允许那些不一定是排名前 50 的球员加入球队，并将他们的上限推得比一些人预期的还要远。这需要很多因素，而戈尔斯显然认为他的球队以前没有做到这一点。

为什么更换新教练和新管理层领导如此重要？

至于前进，在评估了一切之后，我真的觉得对组织来说最好的事情是重新开始。我们过去的错误与一个人无关。有很多事情是积累起来的，我觉得我们只是需要一个新的开始。我们拥有一批优秀的年轻球员，他们品格高尚，非常出色。我们有很多东西可以提供，但最终，我认为我们需要一个新的开始，我们需要 Trajan 带领我们重新开始。有时，作为一个组织，你可能会因为你的历史或过去而受到阻碍，而我非常相信 Trajan 作为高管，我认为我们不应该受到阻碍。这并不是说我们没有优秀的人才，但最终，根据我的全面评估，Trajan 只在这里呆了三个星期……他已经准备好迎接新事物，我们也一样。这是我们做出的重大决定。

分析： 戈尔斯在这里的措辞表明，他最想离开威廉姆斯，而兰登在两人多次交谈后，最终同意重新开始是最好的选择。兰登被赋予了充分的自主权，可以对前任管理层和教练组做他认为必要的任何事情，因此，据球队消息人士称，如果兰登选择这样做，戈尔斯准备承担威廉姆斯的所有欠款。虽然在过去几周里，兰登可能一度倾向于留下威廉姆斯，但我认为戈尔斯的介入是正确的。球队需要一个新的开始。此外，戈尔斯上个赛季在这里。兰登不在。戈尔斯肯定知道兰登因远离现场而不知道的信息，或者至少戈尔斯更了解所有相关人员的情绪。是的，你不希望老板干涉篮球决策。而且，是的，兰登被赋予了做他认为最好的事情的能力。然而，我相信戈尔斯、朗登或戈尔斯和朗登的组合做出了正确的决定。现在是重新开始的时候了。而不是在下个赛季中途或下个赛季结束时。

如果存在等级制度，那么是你、Arn (Tellem) 和 (Trajan) 吗？它是如何运作的？

Trajan 是老板。他是篮球总裁。他可以来找我，他可以从 Arn 那里获得建议。我们需要的一件事就是有一个单一的决策来源，让这个人真正把所有事情都整合在一起，这样我们才能做出决定。

分析： 这与我整个休赛期的报道一致。聘请篮球运营总裁的目的是让一个独特的声音来指挥这艘船，同时实现从上到下的完全协同。当然，戈尔斯总是会参与重大决策。所有老板都在某种程度上参与其中。他们拥有这支球队。花的是他们的钱。然而，戈尔斯周五不断明确表示，这是朗登的节目，他将是一切的推动者。

（图拉真·兰登（左）和活塞队老板汤姆·戈尔斯的照片：卡洛斯·奥索里奥 / 美联社）