波士顿（美联社）——当凯尔特人后卫德里克·怀特站在三分线后面的角落时 第四场比赛后期 在东部决赛中，当队友杰伦·布朗带球进入禁区，引诱防守球员并将球传向他时，怀特觉得自己已经为这一刻做好了准备。

这是因为凯尔特人队教练乔·马祖拉在整个赛季都模拟过类似的场景。

“一切从乔喜欢的冠军站练习开始，”怀特回忆道。“一切从那里开始，然后继续互相信任。”

怀特相信布朗会做出正确的篮球比赛。他做到了，最终怀特投中制胜三分，最终确保了波士顿进入 NBA 总决赛，并 与达拉斯小牛队的对决。

本场比赛或许也是马祖拉执教第二年，如何帮助凯尔特人从去年离总决赛只有一步之遥的失利中恢复过来的完美例证，而本赛季，他们又取得了四场胜利，距离夺得球队的第 18 个总冠军仅差一步之遥。

马祖拉说，怀特的投篮是他过去两年来努力培育的团队文化的一个缩影。这种文化把细节放在第一位。

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“有些事情你不能视而不见，”35 岁的马祖拉说，他是自 1969 年比尔·拉塞尔（同样 35 岁）以来进入 NBA 总决赛最年轻的主教练。“有时候，这就像发界外球一样微不足道。但试着挑选一些小事，我们每晚都会发现这些小事会影响胜负。我们会一遍又一遍地练习，直到它们成为我们的第二天性。”

凯尔特人队本赛季的成功同样关键的一点是，他们秉持无私、团队至上的理念，在拥有杰森·塔图姆、杰伦·布朗和朱·霍勒迪等现役和退役全明星球员以及怀特的阵容中，个人荣誉是次要的。 7 英尺高的克里斯塔普斯·波尔津吉斯以及深厚的板凳深度。

与此同时，马祖拉也受益于休赛期自己选择的教练团队。这是上赛季他没有得到的，在前任教练伊梅·乌多卡在训练营开始前几天被停赛后，他被安排到了一个意想不到的岗位上。

首席助理教练查尔斯·李和萨姆·卡塞尔帮助马祖拉调整了围绕三分球和防守建立的体系，使得凯尔特人队在常规赛的进攻效率中分别排名第一和防守效率排名第三。

对于这支客场战绩为 6-0、末轮比赛战绩为 3-0 的球队来说，本赛季季后赛的排名保持不变。

但是，尽管马祖拉和他的团队已经通过 X 和 O 传达了他们的理念，但他们仍然继续关注比赛的心理方面。

上个赛季，在电影放映会上，马祖拉向队员们展示了沙堡的图像，他以此作为比喻，即使是最好的城堡也会被每天的潮水冲走——需要重建。

塔图姆说，虽然这“有点俗气”，但“我们接受了”。

马祖拉的战术在三月份大胜菲尼克斯的比赛中再次得到展示。他 冲刺参赛 菲尼克斯队的罗伊斯·奥尼尔在暂停前练习投篮。

“我看到一个球员上场投篮，但没投中，我不想让他因为被罚下场而感到不好受，”马祖拉当时解释道。“这是替补规则……如果我要求球员上场争球，工作人员也会这么做。”

马祖拉后来在 出现在波士顿电台 98.8 这样的例子是他们的团队文化的基础。

“我们可以一笑置之。但归根结底，我认为在组织中，你会有一些小时刻来设定你想要做的事情，”马祖拉说。“我们去年做到了这一点，回想起来，这是我们试图带来的心态中很重要的一部分。我们每天都会这样做。我们希望我们的对手不断感到不舒服。我们不想在任何时候给他们优势。”

霍利迪承认马祖拉的风格很独特，但他在波士顿的第一个赛季就逐渐欣赏他的风格。

“你顺其自然。你顺其自然，”霍利迪说。“我想也许这是可控的疯狂。我认为这绝对是他为我们做准备的方式，我觉得他也在为自己做准备。我觉得这很有效。这很有趣。这很不一样。……乔绝对带来了火花和一些奇怪的能量。”

从马祖拉的角度来看，这是为了建立一种最终能为波士顿带来另一个冠军的纽带。

“我认为，我拥有的最好的天赋之一就是，我从事教练职业的原因是与球员建立关系，”他说。“当我离开大学去 NBA 时，大多数人对此都犹豫不决，因为 NBA 球员在与球员建立关系方面受到负面评价。但我觉得‘那里有很多东西可以做’。”

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