强调

• 尽管本赛季并不顺利，但达科·拉贾科维奇执教下的猛龙队仍然团结一致，对未来充满希望，强调团结和乐观。
• 拉贾科维奇注重个人关系和团队凝聚力，重建了团队破碎的文化，促进了团队合作和支持。
• 由拉贾科维奇领导的教练组计划在夏季对球员进行单独培养，旨在提高水平和增强团队默契。

据多伦多猛龙队主教练达科·拉贾科维奇所说，第一年的主教练生活非常忙碌。

周二早上，当这位年轻教练坐在领奖台上时，这是他作为 NBA 主教练的第一个赛季最后一次接受媒体采访，他的积极性显而易见。考虑到他带领猛龙队度过的这一年，这本身就令人惊讶。25 胜 57 负的战绩、全面重建以及整个赛季的大量伤病，导致球队完全错过了季后赛附加赛。

“这种乐观情绪源于我们拥有非常优秀的年轻核心阵容。我们的球员彼此都很喜欢对方。我们的球员都非常有天赋，前途光明。这些球员都非常有野心，愿意付出很多努力。”

然而，尽管困难重重，拉贾科维奇表示，他最自豪的是球队整个赛季团结一致。尽管球队面临各种困难，但他们从未指责或让愤怒占据上风。

球员们也对他赞不绝口，称赞他在场外的为人，也欣赏他作为篮球教练的智商和对细节的关注。

令人印象深刻的是，一名新秀教练接手了猛龙队上赛季后的混乱局面，并在短短一年内就改变了球队阵容、媒体和球迷的态度。尽管赛季战绩并未反映这一点，但这支球队显然与 2022-23 赛季末时的情况不同。

这（在一定程度上）可以归功于拉贾科维奇。

制定未来计划

拉贾科维奇在担任灰熊队助理教练后于 2023 年 6 月被聘用

一年前，猛龙队进行离队面谈，与主教练尼克·纳斯分道扬镳时，紧张的气氛显而易见。从球员到纳斯，再到马赛·乌吉里，都说球队缺乏文化，这支球队的一切都让人感觉脱节。

虽然部分原因是球队否认他们正在进入全面重建阶段，但更大原因是球员、教练和社区之间普遍缺乏联系。

几个月后，球队宣布聘请拉贾科维奇，他得到了前队员们的一致好评，并且拥有名副其实的篮球大学学位。他接手的是一个混乱的阵容，几名球员已经准备离开，还有一名即将成为领袖的年轻巨星。

“我将继续鼓励球员畅所欲言，成为优秀的领导者。领导者不一定是球队中最好的球员。你可以领导球队中的任何角色。我真的想帮助球员们对自己感到满意。”——达科·拉贾科维奇

除了战绩之外，拉贾科维奇第一年的表现似乎很成功。想想这支球队本赛季所面对的所有事情：交易、导致年轻球员被禁止参加 NBA 的 NBA 调查、伤病、个人悲剧等等。

这一切都不由拉贾科维奇掌控，尽管如此，他和他的球员们还是对本赛季的未来充满希望。多年来，这支球队第一次有了未来计划。这本身就是球迷们的安慰。

重拾猛龙文化

拉贾科维奇因支持体系而受到称赞

也许他本赛季最大的成就就是让多伦多猛龙队重新焕发活力。当然，球队还没有赢球，但他们看起来也很喜欢彼此——这就是进步。

拉贾科维奇非常重视在团队中建立个人关系。他和每个队友之间，以及队友之间。他努力确保自己与每位球员都建立了关系，同时也为他的团队创造相互联系的机会。

“我们很容易看着 NBA 球员，然后判断一切都与他们的生活息息相关，一切都很容易，因为每个人都看到了。他们不仅仅是篮球运动员。他们有家庭，有兴趣，有自信，也有不自信，他们正在处理你、我和其他人生活中正在处理的事情。

我认为承认这一点非常重要，让他们知道我支持他们，这个组织支持他们，我认为这会给他们额外的动力去回馈，在球场上为了我们和他们自己尽最大努力。”——达科·拉贾科维奇

反过来，他认为这会让每个队员都充满信心。当他们感受到教练和球队的支持和认可时，他们就有信心走上球场，尽最大努力。即使他们失败了一点（就像一支年轻的球队一样），他们也知道教练是他们的后盾，他们知道自己有能力再次尝试。

尤其是考虑到他面对的是一群年轻球员。他们知道自己还有很多需要改进的地方，他们都致力于共同努力实现目标。他们希望共同取得成功。

“我认为让这些球员彼此相处融洽非常重要。除了出现在更衣室和一起在球场上之外，我还试图为他们创造机会，让他们有机会交流。

那是团队晚餐吗？那是骑自行车吗？我认为这些环境让他们更能做自己，更多地表达自己，不仅仅是作为队友和篮球运动员，而且在个人层面上相互了解。这也是球场上建立信任的方式。”——达科·拉贾科维奇

这种真诚的友谊让这个赛季感觉可以挽救。事实上，从现在开始，你知道你有一群孩子喜欢一起比赛，想要一起赢。他们的教练真心希望他们成功，不是因为他拿钱让他们成功，而是因为他相信他们每个人都是人。

拉贾科维奇就是这样修复这支球队的文化的。

今年夏天开始工作

教练组将在本赛季前往各地与球员们一起训练

猛龙队的教练组和队员将有三周的休息时间，然后再回来工作。

拉贾科维奇向媒体解释了他如何与球员们一起制定计划，在休赛期与他们见面，一起训练，并为他们安排一起训练的机会。他还解释了他的团队为球员们制定的个性化计划，以最大限度地提高他们在夏季的成长。

“我的目标是培养我们的球员，不只是在夏天，而是在整个下个赛季，在未来，让他们变得在一对一的情况下变得非常非常难以对付。”

他提到，参加奥运会的球员会有不同的日程安排，球队将在他们准备前往法国时为他们提供支持。

这样做的目的是让他们各自提高需要提高的个人技能，然后再聚在一起，共同努力，建立团队默契等等。

“这是一个绝佳的学习机会，可以了解人们在那些情况下的反应，了解每个人在整个过程中如何坚韧不拔，以及每个人如何团结在一起。每个人都分享这种乐观情绪的主要原因是我们团结一致，我们对未来想要做的事情有清晰的认识。”

目标是什么？进步。提高本赛季的战绩、技能和默契。

至于达科，他要睡一会儿，然后回去工作。