作为 波士顿凯尔特人队 （60-16）刚刚获得了 2023-24 赛季的 NBA 最佳战绩，因此越来越难以忽视乔·马祖拉对年度最佳教练的认真考虑。虽然许多人认为马祖拉不会因为波士顿的超级天赋而获得年度最佳教练奖，但我认为马祖拉本赛季最值得获得该奖项。

NBA年度最佳教练的三名最终候选人可能是马克·戴格诺特（雷霆队）、克里斯·芬奇（森林狼队）和马祖拉。

Mark Daigneault 和 Chris Finch 有充分的理由

戴格诺特的争议集中在 OKC 的成功与年轻球员比例上。OKC 以 NBA 第二年轻的阵容进入 2023-24 赛季，平均球员年龄为 24.12 岁（马刺队是平均年龄最小的，为 23.52 岁）。戴格诺特让这样一支缺乏经验的球队赢得了历史上最拥挤的西部，这一事实确实令人惊叹。本赛季，雷霆队的表现比任何球队都更超出预期，戴格诺特现在被贴上了精英主教练的标签，这是有充分理由的。

克里斯·芬奇在明尼苏达的表现也超出了预期。森林狼队阵容中的顶级球员都很有天赋，但安东尼·爱德华兹只有 22 岁，没有人认为由蚂蚁队领衔的球队会这么早就挑战西部霸主地位。芬奇在鲁迪·戈贝尔周围构建了 NBA 最强大的防守，并为杰登·麦克丹尼尔斯和纳兹·里德这样的球员找到了完美的发挥空间，他功不可没。在过去几周里，明尼苏达在没有卡尔-安东尼·唐斯的情况下也保持了头号种子的位置，这是芬奇文化的体现。芬奇或马克·戴格诺特获得年度最佳教练奖不会让任何人感到惊讶，因为他们都当之无愧。

边缘候选人：马龙和莫斯利

在我看来，奥兰多的贾马尔·莫斯利和丹佛的迈克·马龙刚好超出 COTY 决赛前三名的门槛，但这丝毫不会影响他们在 2023-24 赛季的出色表现。

至于预期，马龙本赛季的处境与马祖拉相似，拥有冠军阵容（字面意思），并且有夺冠或失败的计划。鉴于马龙的球队中有世界上最好的球员和精英球员，掘金队必须在西部脱颖而出，成为明显的头号种子（就像波士顿在东部所做的那样），马龙才能获得更多年度最佳阵容的关注。在本赛季最后几场比赛中，丹佛队仍在争夺西部头名，虽然很难说掘金队没有达到预期，但他们肯定没有超出预期。

在赛季初期，莫斯利似乎是年度最佳阵容的必选人选，因为奥兰多魔术队发现自己徘徊在东部榜首，这让所有人都感到惊讶。与戴格诺特一样，莫斯利以极其年轻的核心阵容打破了人们的预期。然而，魔术队在 12 月的战绩确实跌到了谷底（6-8），在 1 月的战绩也不佳（6-10），这就是为什么在还剩 6 场比赛的情况下，他们仍然只领先危险的附加赛区 2.5 场。如果奥兰多没有遭遇冬季干旱，保罗和他的队友们此时很可能会锁定 2 号种子或 3 号种子，而莫斯利在年度最佳阵容决赛中将很难被忽视。

乔·马祖拉有何不同

期望。这显然是衡量年度最佳教练候选人的标准。像戴格诺、芬奇和莫斯利这样不负众望的教练通常会得到年度最佳教练评委们的最多关注。就在上个赛季，迈克·布朗成为第一位全票当选年度最佳教练的教练，主要是因为 2022-23 赛季的国王队是典型的不负众望的教练。布朗的胜利让我们想起了赢得年度最佳教练最可预测的公式——带领一支年轻的球队，带领他们取得比所有人预期都要好的战绩。

然而，由于期望和 COTY 永远是密不可分的，那些背负着很高期望却仍然达到甚至超过这些标准的教练并没有得到足够的赞扬。在波士顿或丹佛达到或超过期望可能与提前让 OKC 或奥兰多合法化一样具有挑战性。

马祖拉和马龙在保持球队稳定和持续优异表现方面功不可没，而每个人都认为这支球队正驶向希望之海。在许多人认为漫长的 82 场 NBA 赛季中，自满情绪成为波士顿或丹佛等球队最危险的敌人。为了克服自满情绪并巩固自己的统治地位（波士顿目前在东部保持着惊人的 13 场领先优势），球队必须表现出极高的纪律性并找到激励自己的创造性方法，而这些职责反映了球队的主教练、工作人员和整体文化。

波士顿的精彩篮球赛

乔·马祖拉在波士顿的文化建设令人赞叹。就像一座神圣的教堂，很难知道从哪里开始描述它的美丽的不同细节。

让我们先来看看本赛季马祖拉所营造的无私氛围。凯尔特人队的每一位球员都完全认同波士顿的单一目标，在大多数情况下，他们为此牺牲了自己的数据或个人认可的机会。众所周知，朱·霍勒迪牺牲了投篮机会，杰森·塔图姆牺牲了 MVP 候选资格，艾尔·霍福德牺牲了首发位置（这样的例子不胜枚举），但这些牺牲都没有引起更衣室的不满，也没有给波士顿带来问题。事实上，无私已经成为波士顿不变的解决方案和主流身份。

2024 年凯尔特人的无私不仅仅是上述叙述的反映；任何观看波士顿传球的人都能注意到这一点。当凯尔特人以极快的速度传球时，他们几乎是不可战胜的。本赛季，当他们至少有 30 次助攻时，他们的战绩为 21-2，而从上赛季开始，他们在 30 次以上助攻的比赛中的战绩为 37-4。精湛的球路已经成为波士顿马祖拉时代的标志，凯尔特人队（以及观看他们比赛的任何人）也因此受益。事实上，看着这些凯尔特人队一次又一次地为了最好的投篮机会而无休止地互相迁就，这真是一种篮球天堂。

在一个自负心极强、球员顶薪合同数额巨大的联盟中，建立像波士顿目前的体系这样无私的文化绝非易事。我们还应该承认，要打造出这样的杰作，马祖拉功不可没。霍勒迪和霍福德这样的球员值得称赞，因为他们都是品格高尚的人，而布拉德·史蒂文斯（年度最佳高管的明显人选）则打造了一支个性十足、没有任何问题自负的阵容，这让凯尔特人队形成了无缝、协作的氛围，分享和团队成功，而凯尔特人队正是在这种氛围中蓬勃发展。

即便如此，在波士顿这样一个60胜16负的赛季里，赛季中的许多高潮往往被过度地归功于球员的努力，而少数的低谷几乎总是被归咎于球队的领袖：在这个例子中，就是乔·马祖拉。

马祖拉在 COTY 的履历中的一个重要亮点是他如何驾驭波士顿体育媒体的残酷和永无止境的竞争，这是 NBA 中独一无二的奇妙怪物。联盟媒体对马祖拉和他的团队寄予厚望，但这种压力在波士顿最令人不安。自从伊梅·乌多卡 (Ime Udoka) 因争议离职而于上赛季前两周接任凯尔特人队主教练以来，马祖拉一直面临着巨大而无情的当地媒体压力。这种压力是波士顿凯尔特人队所独有的，他们曾 17 次夺得总冠军，人们对新英格兰队认为他们迟到的第 18 面冠军面值寄予厚望。

自从马祖拉以凯尔特人队领袖的身份登上领奖台以来，人们就一次又一次地怀疑他，一些评论家用“第二排乔”这个绰号来贬低马祖拉的经验（在被提拔为主教练之前，马祖拉并不是波士顿的首席“第一排”助理教练）。然而，在当地媒体的所有怀疑、批评和近乎不尊重的情况下，马祖拉所做的一切就是胜利。他把“第二排乔”变成了自己的荣誉：在不到 24 个月的时间里，从默默无闻的 NBA 教练一跃成为 NBA 教练界的皇室成员，这是多么令人印象深刻啊，而这一切都是在旅程开始前两周才通知的。

自上任以来，马祖拉创造了NBA历史上主教练的最高胜率。

上赛季入围 COTY 决赛的马祖拉本赛季在选民眼中再次落选，这很有可能。凯尔特人阵容强大，选民会争论道，戴格诺特和芬奇在缺乏天赋和经验的情况下取得了巨大成功。选民会说，波士顿拥有 NBA 最高进攻效率、最高净效率、第三好的防守效率和最高的三分球命中率，这都是凯尔特人精英阵容的结果，而不是马祖拉。

最有可能的是，马祖拉根本不在乎。最终，乔·马祖拉追逐的不是年度最佳教练，就像杰森·塔图姆追逐的不是 MVP 一样。2023-24 赛季的波士顿凯尔特人队目前拥有历史前十的净胜球率，他们追逐的不是同时代人，而是历史本身。如果凯尔特人队能在 6 月份保持健康并表现出色，那么几乎肯定会获得冠军。更可怕的是，波士顿的四大核心（塔图姆、布朗、波尔津吉斯、怀特）中没有一个年满 30 岁。

或早或晚，马祖拉都会得到他的鲜花。